工作职责： 1.制定子公司战略发展规划及目标； 2.制定子公司运营战略方式及具体经营目标，并组织实施； 3.组建子公司各模块的业务发展模式、日常运营方式及经营管理模式等； 4.人才团队建设。 岗位要求： 1.具备相关行业工作及管理经验，5年及以上； 2.精熟本行业研发、营销等关键模块的行业发展情况； 3.行业深挖能力强，沟通能力强； 4.踏实、诚信。